Обзор законодательства Краснодарского края и города Краснодара от 13.02.2012

Обзор изменений законодательства Краснодарского края и города Краснодара 

от 13 февраля 2012 г.

Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 февраля 2012 г. N  83 "О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда"

Краснодарский край: в 2012 году зарплата бюджетников будет расти темпами, вдвое превышающими темпы инфляции.

В соответствии с положениями закона о краевом бюджете на 2012 год принято решение о повышении заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, переведенных на отраслевые системы оплаты труда: учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, соцзащиты, ветеринарии и лесного хозяйства. Зарплата в 2012 году будет повышаться дважды - на 6,5% с 1 января и еще на 6% с 1 октября.

Органам местного самоуправления рекомендовано произвести аналогичное повышение заработной платы работников муниципальных учреждений.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Кубанские новости", N 22 от 7 февраля 2012 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 января 2012 г. N  81 "О введении и условиях осуществления выплат отдельным категориям работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края"

Работники социальных служб на Кубани получат фиксированную надбавку к заработной плате.

Утвержден перечень категорий работников учреждений социальной защиты населения Краснодарского края, которым с 1 января 2012 г. будет выплачиваться надбавка в размере 3 тыс. рублей в месяц. Эта надбавка вводится с целью сохранения кадрового потенциала и стабильности работы учреждений, подведомственных краевому департаменту социальной защиты населения. Размер надбавки фиксирован, не зависит от объема и качества работы сотрудников; выплаты производятся исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности. При занятии штатной должности не на полный оклад (не на полную ставку заработной платы) надбавка выплачивается в соответствующем процентном отношении.

Постановление опубликовано в газете "Кубанские новости", N 19 от 3 февраля 2012 г., и вступает в силу со дня опубликования, но не ранее внесения соответствующих изменений в закон о краевом бюджете и в положение об отраслевой системе оплаты труда работников социальной защиты.

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 января 2012 г. N  79 "О введении и условиях осуществления денежных выплат отдельным категориям работников государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края"

Надбавку к зарплате в размере 3 тыс. руб. в месяц получат также работники учреждений культуры края.

В список должностей и профессий работников учреждений, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края, которым с 1 января 2012 г. устанавливается надбавка к заработной плате в размере 3000 рублей, включены педагогические работники школы искусств им. Захарченко, работники государственных библиотек и музеев - как основной персонал, так и работники вспомогательных профессий (вахтеры, водители, гардеробщики, дворники, билетные кассиры и т.д.).

Надбавка вводится в целях сохранения кадрового потенциала и стабильности работы государственных учреждений культуры.

Постановление опубликовано в газете "Кубанские новости", N 19 от 3 февраля 2012 г., и вступает в силу со дня опубликования, но не ранее внесения соответствующих изменений в закон о краевом бюджете и в положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры Краснодарского края.

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 февраля 2012 г. N  84 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N  1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края"

Новогодняя надбавка в 3000 рублей к зарплате кубанских бюджетников отнесена к разряду стимулирующих выплат.

Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края, включающий выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж (выслугу лет), за почетное звание или ученую степень и премиальные выплаты по итогам работы, дополнен новой позицией: "другие виды выплат, установленные высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края". Введение этого пункта создает правовую основу для начала выплаты кубанским бюджетникам с 1 января 2012 года надбавки к зарплате в размере 3 тыс. рублей в месяц. Эта надбавка, с одной стороны, отнесена к стимулирующим выплатам, однако, с другой стороны, она выплачивается всем сотрудникам вне зависимости от качества и количества их работы и наличия персональных заслуг. Целью ее назначения является стимулирование персонала учреждений к дальнейшей работе в бюджетной сфере.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Кубанские новости", N 22 от 7 февраля 2012 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Здравоохранение, образование, наука, культура, спорт и туризм

Приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 13 января 2012 г. N  44 "Об упорядочении направления на операцию искусственного прерывания беременности"

Перед операцией по искусственному прерыванию беременности женщинам дадут время подумать.

Главным врачам государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, оказывающих медицинские услуги женщинам в период беременности, предложено довести до сведения всех заинтересованных лиц положения федерального законодательства, согласно которым операция по искусственному прерыванию беременности может выполняться не ранее чем по истечении 48 часов после обращения женщины по поводу аборта при сроке беременности 4 - 7 недель и 11 - 12 недель и не ранее чем по истечении семи дней после обращения женщины в учреждение при сроке беременности 8 - 10 недель.

При сроке беременности до 12 недель женщина, решившаяся на аборт, должна подписать добровольное информированное согласие по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития.

Искусственное прерывание беременности по медицинским показаниям и по социальным показаниям должно производиться при строгом соблюдении соответствующих медицинских и социальных показаний, утвержденных приказом Минздравсоцразвития и постановлением Правительства РФ.