Обзор изменений законодательства Краснодарского края и города Краснодара от 30 ноября 2013 г.

 

Основы государственно-правового устройства

 

1. Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 18 ноября 2013 г. N 8854 "Об утверждении Положения об управлении цен и тарифов администрации муниципального образования город Краснодар"

 

Какие функции исполняются управлением цен и тарифов администрации г. Краснодара?

Утверждено новое положение об управлении цен и тарифов администрации муниципального образования город Краснодар. Как и ранее, к компетенции этого функционального органа городской администрации отнесены такие, в частности, вопросы, как ведение мониторинга цен и тарифов по важнейшим видам товаров и услуг, действующих на территории муниципального образования, ежеквартальное определение средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения (эта величина используется при исчислении стоимости жилья в целях обеспечения им малоимущих граждан и членов их семей по норме предоставления). Функции муниципального контроля за соблюдением цен и тарифов, установленных органами местного самоуправления муниципального образования город Краснодар для организаций коммунального комплекса, управлением больше не исполняются.

Объявляются утратившими силу постановления администрации муниципального образования город Краснодар, которыми были утверждены действовавшее ранее положение об управлении и вносившиеся в него изменения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации

 

2. Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 13 ноября 2013 г. N 8739 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар"

 

В Краснодаре вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры урегулированы новым положением об отраслевой системе оплаты труда.

Согласно новому Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, принципы установления размера заработной платы указанных категорий работников в целом остались прежними. Для каждого конкретного работника размер оплаты его труда зависит от сложности, качества и результативности выполняемых работником работ, уровня его образования и стажа работы по профессии.

В числе изменений следует отметить повышение на 5,5% размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам работников (с 1 октября 2013 года), за исключением тех категорий работников, которым в соответствии с Указами Президента РФ оплата труда повышается на месяц раньше (с 1 сентября 2013 года) и в существенно большем размере (на 10%).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

 

 

 

3. Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 18 ноября 2013 г. N 8851 "О стимулирующих денежных выплатах отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар за счёт средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар)"

 

В Краснодаре отдельным категориям работников отрасли "Культура" устанавливаются стимулирующие выплаты.

С 1 января 2014 года отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, за счет средств городского бюджета устанавливается стимулирующая денежная выплата в размере 3000 рублей в месяц. Выплаты производятся по основному месту работы исходя из фактически отработанного в календарном месяце времени; при занятии работником штатной должности не на полный оклад (не на полную ставку заработной платы) размер выплаты уменьшается в соответствующем процентном отношении.

Эта денежная выплата не учитывается при исчислении размера других выплат компенсационного и стимулирующего характера (в том числе установленных работнику надбавок и доплат за совмещение должностей, профессий).

Утвержден перечень должностей и профессий работников детских музыкальных и художественных школ, детских школ искусств, библиотек и учреждений культурно-досугового типа, которые могут рассчитывать на эту стимулирующую денежную выплату.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

 

 

 

4. Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 18 ноября 2013 г. N 8849 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"

 

Краснодарским медикам повысили зарплату.

Для приведения в соответствие с действующим законодательством внесены изменения в утвержденное в сентябре 2012 года Положение об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар. Изменения заключаются в повышении окладов рабочих и служащих муниципальных учреждений здравоохранения на 5,5%.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

 

 

 

Иные вопросы хозяйственной деятельности

 

5. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 г. N 1201 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Экономическое развитие и инновационная экономика"

 

Оказание государственной поддержки малому бизнесу Кубани будет продолжено.

Согласно требованиям действующего законодательства в новом формате - в формате государственной программы, действие которой рассчитано на период 2014 - 2018 гг., принята программа Краснодарского края "Экономическое развитие и инновационная экономика", в рамках которой, в частности, будет продолжено оказание государственной поддержки развитию малого бизнеса Кубани. В качестве структурных единиц в эту программу включены 3 подпрограммы - "Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае...", "Качество", "Формирование и продвижение экономически и инвестиционно привлекательного образа Краснодарского края за его пределами". На реализацию государственной программы из средств краевого бюджета планируется направить около 3,2 млрд. руб.

Объявляются утратившими силу постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края об утверждении двух действовавших ранее долгосрочных краевых целевых программ ("Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае на 2013 - 2017 годы", "Качество") и ведомственной целевой программы "Формирование и продвижение экономически и инвестиционно привлекательного образа Краснодарского края за его пределами", а также постановления о вносившихся в эти программы изменениях. Установлено, что обязательства субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого бизнеса по соглашениям и договорам (в частности, по договорам лизинга), заключенным в соответствии с утрачивающими силу постановлениями, продолжают действовать до полного их исполнения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года, но не ранее дня его официального опубликования и вступления в силу документов, предусматривающих финансовое обеспечение программы.