Новое в законодательстве Краснодарского края с 3 по 9 апреля 2006 года

 Обзоры документов, введенных в информационный банк КонсультантПлюс:КраснодарскийВыпуск

 

 

с 3 по 9 апреля 2006 года

 

 

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации края от 09.03.2006 N 156 "ОБ ОБРАЗОВАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И ИНОЙ СЛУЖБЫ КАЗАЧЕСТВА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ...", "СОСТАВОМ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА...")

 

В целях проведения эффективной работы по организации государственной и иной службы казачества образован координационный совет, утверждены Положение о координационном совете и его состав.

В Положении определены: задачи, функции, порядок формирования и организация деятельности совета.

В частности, совет выполняет следующие функции: обеспечивает разработку комплексных программ и предложений по вопросам, связанным с привлечением членов казачьих обществ к несению государственной и иной службы; осуществляет сбор, обобщение и анализ информации по указанным вопросам; обеспечивает взаимодействие органов исполнительной власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований края с казачьими обществами; участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной и иной службы казачества в Краснодарском крае.

Постановлением признано утратившим силу постановление главы администрации Краснодарского края от 25 июня 1998 года N 353 "О межведомственной комиссии по вопросам организации государственной службы членов казачьих обществ, вошедших в государственный реестр".

 

 

СЕМЬЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО город Краснодар от 13.03.2006 N 162 "О РЕАЛИЗАЦИИ НАПРАВЛЕНИЯ "ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕТНЕГО ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ" МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ГОРОД ДЕТЯМ" НА 2006 - 2010 ГОДЫ" (вместе с "СОСТАВОМ ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ЛЕТНЕГО ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ В 2006 ГОДУ", "ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НАПРАВЛЕНИЯ "ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕТНЕГО ОТДЫХА, ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ЗАНЯТОСТИ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ" МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ГОРОД ДЕТЯМ" НА 2006 - 2010 ГОДЫ")

 

В целях организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков утверждены состав городской межведомственной комиссии, План мероприятий.

В частности, Планом предусмотрено проведение следующих мероприятий: проведение городского семинара-совещания для руководителей детских оздоровительных лагерей по санитарно-гигиеническим нормативам и медицинскому обслуживанию детей в летний период; проведение инструктажа по охране труда, пожарной безопасности для руководителей муниципальных учреждений, проводящих оздоровление детей; организация медицинского обслуживания, контроля за оздоровлением детей и подростков в лагерях дневного пребывания на базе муниципальных образовательных учреждений; организация работы инспекторов по делам несовершеннолетних по обеспечению безопасности детей в лагерях труда и отдыха.

 

 

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО город Краснодар от 21.03.2006 N 176 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД КРАСНОДАР НА 2006 ГОД"

 

В целях создания комплексной системы временного трудоустройства и дополнительной социальной поддержки несовершеннолетних утверждена Программа по организации временного трудоустройства.

В Программе определены: цель, задачи, основные виды деятельности при временном трудоустройстве, порядок организации временного трудоустройства и план мероприятий.

В частности, приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане: из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих; из семей безработных граждан, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных трудовых колоний и закончивших специальные учебно-воспитательные учреждения; инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.

 

 

ФИНАНСЫ. НАЛОГИ

 

 

РЕШЕНИЕ городской Думы Краснодара от 23.03.2006 N 8 П.7 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ КРАСНОДАРА ОТ 29.12.2004 N 60 П.8 "О МЕСТНОМ БЮДЖЕТЕ (БЮДЖЕТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР) НА 2005 ГОД"

 

Согласно внесенным изменениям утвержден местный бюджет по доходам в сумме 4722396,1 тыс. рублей, по расходам в сумме 5332637,0 тыс. рублей, в том числе: текущие расходы - 4186623,9 тыс. рублей, капитальные расходы - 1146013,1 тыс. рублей; увеличена сумма безвозмездных поступлений из краевого бюджета.

Также изменения коснулись объема поступлений доходов местного бюджета, распределения расходов по разделам и подразделам функциональной классификации расходов, распределения расходов по внутригородским округам, ведомственной структуры расходов.

 

СООБЩЕНИЕ Управления ФНС России по Краснодарскому краю от 01.04.2006 "КАЛЕНДАРЬ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА" (АПРЕЛЬ 2006)

 

Календарь налогоплательщика информирует о сроках уплаты налогов и других обязательных платежей в апреле 2006 года.

 

 

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации края от 16.03.2006 N 191 "ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА ЗА 2005 ГОД" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УСЛОВИЯХ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАБОТЫ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И О ПООЩРЕНИИ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ВЫСОКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА ЗА 2005 ГОД")

 

В целях подведения итогов работы сельскохозяйственных предприятий по дальнейшему наращиванию объемов производства продукции животноводства, увеличению продуктивности и сохранности поголовья сельскохозяйственных животных и птицы создана комиссия по подведению итогов работы сельскохозяйственных предприятий, утверждено Положение об условиях подведения итогов работы.

В Положении определены: функции, порядок работы и организация деятельности комиссии, направления награждения.

В частности, награждаются за достижение наивысших результатов в: развитии животноводства и обеспечении стабильного развития отрасли; в скотоводстве, в свиноводстве, птицеводстве и обеспечение стабильного развития отрасли среди сельскохозяйственных предприятий; развитии скотоводства, свиноводства, мясного и яичного птицеводства; за достижение наивысшей продуктивности дойного стада.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО город Краснодар от 21.03.2006 N 175 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ СЛУЖЕБНОГО АВТОТРАНСПОРТА, ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО АДМИНИСТРАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР, ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ, ОТРАСЛЕВЫЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, И УПОРЯДОЧЕНИИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ" (вместе с "ПОРЯДКОМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕЖУРНОГО АВТОМОБИЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР", "ПОРЯДКОМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ АДМИНИСТРАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР, ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ, ОТРАСЛЕВЫЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ")

 

В целях упорядочения использования служебного автотранспорта, необходимого для обеспечения деятельности территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Краснодара, установлена предельная численность служебного автотранспорта, обслуживающего администрацию города, ее территориальные, отраслевые и функциональные органы, утвержден Порядок использования дежурного автомобиля.

В соответствии с Порядком дежурный автомобиль администрации используется: согласно графику дежурства для выполнения оперативных заданий руководителей администрации, а также для решения чрезвычайных ситуаций; в выходные и праздничные дни круглосуточно; должностные лица, имеющие право на использование дежурного автомобиля, осуществляют его вызов через дежурную смену диспетчерской службы аппарата администрации заблаговременно.

Также утвержден порядок работы служебного автотранспорта в выходные и праздничные дни.

Постановлением признаны утратившими силу: постановление главы муниципального образования город Краснодар от 07.09.2005 N 1451 "Об установлении численности служебного автотранспорта, обслуживающего территориальные и отраслевые органы администрации муниципального образования город Краснодар, и упорядочении его использования"; постановление главы муниципального образования город Краснодар 12.09.2005 N 1465 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 07.09.2005 N 1451 "Об установлении численности служебного автотранспорта, обслуживающего территориальные и отраслевые органы администрации муниципального образования город Краснодар, и упорядочении его использования".

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КУЛЬТУРА

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО город Краснодар от 06.03.2006 N 151 "О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ВОСПИТАТЕЛЬ ГОДА ГОРОДА КРАСНОДАРА" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ВОСПИТАТЕЛЬ ГОДА ГОРОДА КРАСНОДАРА", "СОСТАВОМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА...")

 

В целях выявления, поддержки и поощрения талантливых воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, повышения их профессионального и социального статуса, роста престижа профессии воспитателя утверждены Положение о профессиональном конкурсе и состав организационного комитета по подготовке и проведению конкурса.

В Положении определены: цели и задачи, участники конкурса, сроки, организация и проведение, содержание и критерии оценки конкурсных заданий, жюри, документы и материалы, представляемые на конкурс, поощрение участников.

В частности, задачами конкурса являются: выявление талантливых работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, их поддержка и поощрение; повышение престижа профессии воспитателя; распространение педагогического опыта, расширение диапазона профессионального общения и сотрудничества воспитателей.